曹雅俊：选择心潮澎湃 | 优秀学位论文是如何炼成的？
学术科研
要坚持战斗到最后一刻
百炼成钢
编者按
日前，北京大学陆续公布了2022届优秀学位论文评选结果。我院本科生曹雅俊、王宇、朱景琛、郁一，专业硕士司徒琳璟、吴岸林，博士生陈泽阳、纪铭等8位同学入选。
百炼成钢。一篇论文从选题、构思到形成初稿，正如钢铁锻造的漫长过程。有哪些必不可少亦或锦上添花的经验呢？是广泛阅读？是深入沟通？还是咬牙坚持？
听听这些获奖同学的心得感悟。
个人简介
曹雅俊，北京大学光华管理学院2018级）本科生（工商管理专业、“未来领导者”国际本科项目），同时攻读心理学双学位。自大二起在柏阳教授指导下参与本科生科研训练项目，开展有关面孔知觉与领导胜任力知觉的研究。同时，曾参与徐敏亚教授、张志学教授等多位老师的研究，并在管理学顶级会议Academy of Management Annual Meeting（美国管理学会年会）上报告工作论文两篇；曾获国家奖学金等荣誉。
论文主题
《社会等级对良性与恶性嫉妒情绪的影响》
Climbing Up or Leveling Down: How Social Hierarchy Affects Benign and Malicious Envy
论文摘要
Benign and malicious envy are two distinct forms of the emotion of envy, which are ubiquitous in our social lives and could lead to significantly different outcomes. The social functional account of envy claims that envy is closely associated with the dynamics of social hierarchies. Thus, I investigated how two types of social hierachies, power and status, could predict benign and malicious envy, respectively. I hypothesized that power (vs. status) hierarchy diminishes upward mutability, and, in turn, increases malicious envy and decreases benign envy.
Four experiments (N = 953) confirmed my hypothesis. Power (vs. status) hierarchy has a significant indirect effect on benign and malicious envy, and perceived mutability serves as the mediator. The current findings bridge the gap in the literature about the extradyadic antecedents of benign and malicious envy. My work contributes to the social functional theory of envy, and uncovers the importance of social mobility in social hierarchies. Limitations and future directions were discussed at the end.
写作心得
在一个学术会议的学术写作工作坊上，一位教授曾说：“学术语言对任何人来说都是一门新语言。”可见，学术论文写作对于绝大多数人而言都不是一件轻松的工作。
为了迎接这场颇有挑战的“拉锯战”，热情与动力是首先不可或缺的。因此，选择一个符合自己兴趣、能使自己“心潮澎湃”的研究问题至关重要。“万物生长，各自高贵”——追随自己的好奇，用科学的思维勇敢地探索“小众”的问题应当得到鼓励。
在选择研究问题的过程中，与导师的沟通非常重要。事实上，我的课题选择并不是一蹴而就的；相反，我与柏阳老师经过了多次的讨论，才从若干个备选项中选择了当前的题目。好的开始是成功的一半——导师在选题过程中对于课题意义、创新性和可行性的把握可以帮助我们大大减少实际研究中的障碍。